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29
2016
02月

董事长余竹云出席全省非公有制经济人士守法诚信报告会并作专题报告

 2月24日,全省非公有制经济人士手守法诚信报告会在合肥召开。安徽省委常委、统战部部长沈素琍,安徽省政府副省长、党组成员杨振超,安徽省政协副主席,安徽省工商联主席李卫华、省委统战部副部长、省工商联党组书记徐发成等领导参加会议。中环投资集团董事长余竹云出席报告会,并作为企业家代表作了主题为《做受社会尊敬的优秀企业》的专题报告。

 


沈素琍、杨振超、李卫华、徐发成等领导在主席台就座

   

    “徽商提倡的是‘以诚待人,以信接物’。我认为,诚信守法更要从小事做起。我们对建筑商的首条要求就是给所有的农名工安装空调。让农民工备感意外的是,在陌生而浮躁的城市会有人关心他们的冷暖!因此,农名工干活也更卖力了,楼盘无论从数量上还是质量上都有很大提升,这是诚信给企业带来的最直接回报。”董事长余竹云的报告在现场获得了雷鸣般的掌声。

 

董事长余竹云作专题报告

 

    余总认为,在经济增速放缓、经济结构调整面临阵痛、深化改革进入深水期的今天,徽商更需要知法守法、以诚立信,以社会主义核心价值观为指导,主动承担社会责任,做好转型升级这篇大文章,助推企业健康发展。余总分别从人文关怀,构建企业和谐劳动关系;诚信守法,牢固企业永续发展之本;传播大爱,积极承担社会责任以及诚信立业,赢得社会尊重等四个方面作了报告。

 

董事长余竹云在报告会现场

 

人文关怀,构建和谐劳动关系
 

    和谐发展是新常态下五大发展理念之一,对企业而言,就是要构建和谐的劳动关系。
   

    余总回忆说,在一次工地慰问活动上,一位农民工兄弟曾在和他聊天时说:“过去在农村种田,一年只能收入几千块钱,现在我到城市里打工,一年能挣3万多块钱,钱是挣得比以前多了,但是总觉得自己低人一等,感觉得不到尊重,没有地位。现在我们在这里建设城市,将来我们走了,谁都不会记住我们付出的艰辛。” 这样一次谈话让他思索了良久:农民工需要的不仅仅是一份收入,他们更需要人文上的关怀以及价值上的认同。于是,中环以建筑工地上的20位农民工为原型,建起了全国头一个农民工雕塑广场。


    后来,中环推出了一系列突出“和谐共享”的关爱农民工活动:在建筑工地放电影、建图书室、建阅览室等。为了杜绝承包商和“包工头”拖欠农民工工资的行为,余竹云要求建筑商承建中环集团工程时,必须预交一笔“农民工工资保证金”,一旦发生拖欠工资情况,立即从保证金中划拨。

 

 

诚信守法,企业永续发展之本
 

    余总认为,守法经营、依法经营,是企业的底线,是企业可持续发展的根基。
 

    余总坦言,曾经在一次讨论公司战略规划与企业愿景时,他提出:“中环不求企业做到行业内榜首,但要立志成为受社会尊重的优质企业。”也正是坚持这样的一种情怀,自2004年成立以来,中环还贷没有一次逾期,没有打过一次因自身违约而导致的官司。
    在公司早期开发的东方名景小区里,由于当时经验不足和承包商的不负责任,导致了部分物业出现了漏水问题,被业主围堵、媒体曝光。“那时,他就下决心要解决问题,成立了自己的物业公司,不动用市政维修基金,自己出钱维修。因为,我们要对客户负责,对企业未来成长负责。在公司内部,公司成立审计监察部门,专门负责企业廉政文化建设,所有商业合同必须添加‘反商业贿赂’条款。”余总表示。

 

 

传播大爱,承担社会责任
 

   “在当下中国转型期间,企业家在做好转型发展的同时,要更加有激情地参与到社会事务中来,承担起自己力所能及的社会责任,用实际行动,为构建和谐发展贡献自己的一份力量。”余总在报告中表示。
 

    2011年,中环成立了志愿服务团,下设关爱农民工志愿服务队、阳光救助志愿服务队、关注城市特困家庭志愿服务队和构建和谐社区志愿服务队四个支队,每一个员工都是爱心大使。


    大爱中环·志愿服务团在2007年5月成立了专项救助基金——中环竹云助学基金,这是全国头一个专项救助监狱服刑人员未成年子女的希望工程救助基金。迄今已经有2000多位服刑者家庭受益,每年阳光救助志愿服务队的志愿者都会自发去受助家庭和监狱回访。


    从2011年12月以来,大爱中环志愿服务团启动 “大爱中环·感动合肥”暖冬行动,每天帮助一个特困家庭实现一个愿望,至今已经举办了六届。经过多年努力,大爱中环志愿服务团被评为“全国十大优秀志愿组织”;余总荣获第四届全国道德模范提名奖以及第三届安徽省道德模范,先后受到习近平主席、李克强总理的亲切接见,同时,他还被评为“中国好人”。

 

 

诚信立业,赢得社会尊重


   “因为讲诚信,‘玻璃门’、‘弹簧门’对于我们企业来说几乎不存在。企业融资方面也比较顺畅,我们享受和万达、绿地等大企业一样的‘绿色通道’,银行同等条件下对我们的项目优先放贷。”余总说。


    员工在参与企业公益活动的过程中,能够很好地理解和认同企业文化,有很强的归属感,会更加务实地工作。这两年行业不景气,但是合作伙伴依然给予中环全力支持,比如中建四局、安徽三建等单位。这些,都是诚信价值的良好体现。


    余总倡导在全社会掀起做好人做好事、守法诚信的热潮,鼓励有能力、有意愿的企业家积极投身公益事业,在精神上给予鼓励,在政策上给予支持,在经济上给予救助,真正建立起“好人有好报”的良性机制,让好人敢于做好事、乐于做好事、能够做好事。


   “我认为,内心是否强大,取决于理想信念是否坚定,为了赢得社会尊重,我们早已把企业植入‘诚信守法’基因。我相信,只要拥有强大的内心,就一定能够创造越来越多的奇迹和辉煌!”余总再次在会上表明了态度和决心。

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